{"siren":"131116170","nom":"ELTERA CONSEIL","url":"https://entreprises.s33d.fr/entreprise/eltera-conseil-131116170","etat":"A","diffusion_partielle":false,"date_creation":"2026-10-02","date_etat":"2026-10-02","categorie_juridique":{"code":"5499","libelle":"Société à responsabilité limitée (sans autre indication)"},"activite":{"code":"70.22Z","nomenclature":"NAFRev2","libelle":"Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion"},"tranche_effectif":{"code":"NN","libelle":"Non employeuse","annee":null},"categorie_entreprise":null,"tva":"FR39131116170","labels":[],"etablissements":1,"etablissements_ouverts":1,"siege":{"siret":"13111617000013","adresse":["12 RUE HIPPOLYTE NOIRET","80800 FOUILLOY"],"insee":"80338","lat":null,"lon":null},"rne":{"capital":"1000.00","devise":"EUR","objet":"La Société a pour objet en France et à l'étranger :\nL'activité de conseil et formation des organisations en psychologie du travail, ergonomie et médiation et plus particulièrement :\n  Le conseil et l'accompagnement   le conseil, l'audit, le diagnostic et l'accompagnement des entreprises, associations, organismes et autres organisations dans les domaines des ressources humaines, de la prévention des risques professionnels et psychosociaux, de la qualité de vie et des conditions de travail et de la prévention des violences au travail    le conseil et l'accompagnement dans la conception, la structuration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de prévention et de traitement des alertes professionnelles    l'accompagnement dans la prévention et le traitement des situations de harcèlement moral ou sexuel, de violences sexistes et sexuelles, d'agissements sexistes, de discriminations, de violences au travail, de conflits et de situations relationnelles sensibles ,   la réalisation de diagnostics, audits, analyses de pratiques, plans d'action et dispositifs d'amélioration continue dans les domaines relevant de l'objet social ,\n  Le traitement d'alertes professionnelles et la réalisation d'enquêtes internes   l'accompagnement des organisations dans la réception, l'analyse, l'orientation et le traitement des signalements et alertes professionnelles    la réalisation, raccompagnement et l'appui méthodologique à la réalisation d'enquêtes internes, administratives ou organisationnelles liées notamment à des signalements de harcèlement, discrimination, violence, agissements sexistes ou autres situations professionnelles sensibles ,   l'accompagnement des différents acteurs concernés par ces dispositifs, notamment les directions, services de ressources humaines, managers, représentants du personnel et référents ,\n  La formation et la sensibilisation   la conception, l'organisation et la réalisation d'actions de formation professionnelle, de sensibilisati","date_immatriculation":null,"date_radiation":null,"cloture":"31/12"},"dirigeants":[],"annonces":[],"offres":[],"site_web":null}