{"siren":"938543022","nom":"VAM CONSULTING","url":"https://entreprises.s33d.fr/entreprise/vam-consulting-938543022","etat":"A","diffusion_partielle":false,"date_creation":"2024-12-09","date_etat":"2024-12-09","categorie_juridique":{"code":"5710","libelle":"SAS, société par actions simplifiée"},"activite":{"code":"70.22Z","nomenclature":"NAFRev2","libelle":"Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion"},"tranche_effectif":{"code":"NN","libelle":"Non employeuse","annee":null},"categorie_entreprise":"PME","tva":"FR87938543022","labels":[],"etablissements":1,"etablissements_ouverts":1,"siege":{"siret":"93854302200017","adresse":["188 ALLEE DU PETIT PRINCE","59118 WAMBRECHIES"],"insee":"59636","lat":50.689212799072266,"lon":3.0603010654449463},"rne":{"capital":"100.00","devise":"EUR","objet":"Services de conseil sur les stratégies politiques pratiques et procédures en matière de ressources humaines et de relations sociales au sein d'une organisation dans les domaines suivants   \nrecrutement rémunération prestations mesure et évaluation de la performance\nformation des salariés et besoins de perfectionnement\nprocédures et plans de réorganisation restructuration transformation\nrecherche de repreneur\nconformité aux réglementations dans des domaines telles que la santé la sécurité le travail\nrelations sociales employeurs salariés représentation du personnel employeurs syndicats employeurs\nle fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel\nAudits des ressources humaines\nManagement de transition intérim de transition mise à disposition détachement de consultants manager de transition Directeur des Ressources Humaines Responsable des relations sociale","date_immatriculation":null,"date_radiation":null,"cloture":"31/12"},"dirigeants":[],"annonces":[{"date":"2025-01-02","famille":"creation","titre":"Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal","texte":"Début d'activité le 12/12/2024. Origine du fonds : Création. Activité : Prestations de conseil en stratégies, politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humaines et de relations sociales au sein d'une organisation. Ces services peuvent porter sur un ou plusieurs des aspects suivants : recrutement, rémunération, prestations, mesure et évaluation de la performance formation des salariés et besoins de perfectionnement procédures et plans de réorganisation, restructuration, transformation recherche de Repreneur conformité aux réglementations dans des domaines telles que la santé, la sécurité, le travail relations sociales : employeurs-salariés, représentation du personnel-employeurs, syndicats-employeurs le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel Audits des ressources humaines Management de transition, intérim de transition, mise à disposition, détachement de consultants, manager de transition, Directeur des Ressources Humaines, Responsable des relations sociales.","tribunal":"Greffe du Tribunal de Commerce de Lille Métropole","bodacc":"A20250001871"}],"offres":[],"site_web":null}