2G EXECUTIVE

Objet socialLe conseil, l'audit, l'accompagnement et l'assistance stratégique auprès des entreprises, organismes et institutions du secteur public ou privé, à tous niveaux de gouvernance, en vue de l'amélioration de leur performance globale, de leur organisation, de leur structuration et de leur transformation ; Le coaching, l'accompagnement et le développement professionnel des cadres, dirigeants et managers, notamment en matière de leadership, vision stratégique, posture managériale, conduite du changement et gestion des organisations ; La réalisation de prestations opérationnelles de direction générale, de pilotage d'activité, de management relais et de management de transition ; L'accompagnement des talents, collaborateurs et professionnels dans le développement des compétences comportementales et relationnelles (« soft skills »), afin de favoriser leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur employabilité ; La fourniture de prestations de conseil et d'accompagnement en ressources humaines pour le compte d'entreprises et d'organisations du secteur public ou privé, notamment en matière de recrutement, d'évaluation des compétences, de gestion des talents, de formation professionnelle, d'accompagnement individuel ou collectif et de développement des organisations ; L'accompagnement de professionnels dans la préparation à l'obtention de diplômes, titres, certifications et qualifications professionnelles reconnus par l'État et les partenaires sociaux, notamment par le biais de la formation continue, de la validation des acquis de l'expérience (VAE), du coaching et de dispositifs d'accompagnement adaptés.