ADICEN

Objet socialle conseil, l'accompagnement, l'audit et le diagnostic en ressources humaines, en organisation, en management et en développement des compétences ; le conseil et l'accompagnement en matière de responsabilité sociale des entreprises, notamment dans ses dimensions humaines, sociales, organisationnelles, managériales et de gouvernance; les prestations de recrutement, de conseil en recrutement, de sourcing, d'approche directe, d'évaluation, de sélection et d'accompagnement de candidats ; l'évaluation des compétences, des potentiels, des aptitudes professionnelles et managériales, ainsi que la réalisation de bilans de compétences ; l'accompagnement des transitions professionnelles, de la mobilité, de l'évolution professionnelle, du repositionnement, du reclassement et de l'outplacement ; le conseil et l'accompagnement en gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels, en structuration des organisations, en qualité de vie et conditions de travail, en climat social, en prévention des risques professionnels et psychosociaux, ainsi qu'en développement des pratiques managériales ; l'audit, le diagnostic, le conseil et l'accompagnement opérationnel en matière de conformité RH, d'organisation sociale, de formalisation des pratiques RH, d'obligations employeur, de procédures internes, de documents RH, de chartes, de notes de service et de supports de communication interne ; l'accompagnement méthodologique à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels, notamment l'appui à l'élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels, des plans d'actions associés et des démarches de prévention ; la formation professionnelle continue, la conception, l'ingénierie pédagogique, l'animation et l'évaluation de dispositifs de formation, d'ateliers, de séminaires, de conférences et de parcours d'accompagnement individuels ou collectifs ; le coaching professionnel, l'accompagnement managérial, individuel et collecti