CAMPUS 70

Objet socialFavoriser l'insertion ou la réinsertion des travailleurs. Cet objectif est souvent poursuivi par les politiques publiques d'aide à la première embauche ou au retour à l'emploi de personnes privées d'emploi ; permettre le maintien dans l'emploi. Il s'agit d'actions préventives conduites par les employeurs pour assurer à leurs salariés un niveau de qualification suffisant pour s'adapter rapidement aux mutations technologiques et aux changements dans les organisations et les conditions de travail ; favoriser le développement des compétences des travailleurs et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle ; contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale des salariés ; contribuer à la sécurisation des parcours professionnels ; réaliser des actions de formation ; réaliser des bilans de compétences ; mener des actions permettant de valider les acquis de l'expérience ; Participer à des jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience lorsque ce jury intervient pour délivrer des certifications professionnelles inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (Article L. 335-6 du Code de l'Éducation), généralement, toutes opérations, de quelque nature qu'elles soient, se rattachant directement ou indirectement à cet objet ou à des activités similaires, connexes ou complémentaires, ou susceptibles d'en favoriser la réalisation. La Société est gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.