CASEY

Objet socialLe conseil en ressources humaines auprès des entreprises, tous secteurs confondus ; L'intervention en management de transition dans le domaine des ressources humaines ; La réalisation de missions de recrutement, quel que soit le secteur d'activité ou le type de profil recherché ; La définition et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de recrutement, de développement de la marque employeur, de plans de mobilité interne ; L'accompagnement au développement des ressources humaines, notamment par la conception de référentiels de carrières, de plans de formation ou d'actions de gestion des talents ; L'optimisation des processus RH (administration du personnel, recrutement, formation, expérience; collaborateur, etc.), notamment par la digitalisation desdits processus, incluant l'aide au choix, au déploiement ou à l'optimisation de systèmes d'information RH (SIRH) et de solutions digitales ; L'accompagnement à la création et à la structuration de la fonction RH au sein des organisations ; L'animation d'interventions lors de conférences, séminaires, actions de team building ou tout autre événement à caractère professionnel ; La réalisation ponctuelle de missions d'apporteur d'affaires au profit de professionnels du conseil ou de structures commerciales, y compris des clubs ou entités sportives (notamment clubs de handball)