CDMRH

Objet socialServices de conseil en gestion des ressources humaines, l'assistance opérationnelle concernant les stratégies, politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humaines au sein d'une organisation ; notamment : recrutement, rémunération, prestations, mesure et évaluation de la performance, développement organisationnel (amélioration du fonctionnement au sein des organisations), besoins de perfectionnement des salariés, planification des remplacements, conformité aux réglementations dans des domaines telles que la santé, la sécurité, et l'équité en matière d'emploi, relations employeurs-salariés, audits des ressources humaines, toute prestation non réglementée d'assistance aux entreprises et collectivité en matière de gestion du personnel, formalités internes et externes découlant de la conclusion, de l'exécution et de la rupture du contrat de travail, et plus généralement, toutes opérations commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à l'objet ci-dessus ou pouvant en faciliter la réalisation