EMPREINTE

Objet socialLe conseil en recrutement, l'évaluation, l'accompagnement, l'intégration de personnel Le conseil en ressources humaines, incluant notamment : L'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines ; Le conseil en organisation du travail, en politique RH, et en conduite du changement ; Le conseil en stratégie de recrutement, en gestion des talents, en mobilité interne et en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; Le conseil en gestion de la paie, des obligations sociales et du droit social, à l'exclusion de toute activité d'expertise comptable réservée. La conception, l'organisation et l'animation d'actions de formation professionnelle, sans demande d'agrément administratif L'audit social, le diagnostic RH et le développement des compétences individuelles et collectives Le coaching professionnel auprès des entreprises ou des particuliers L'organisation d'évènements professionnels ou particuliers Et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement.