FRUCHTMAN

Objet social- Conseil, assistance et accompagnement opérationnelle aux entreprises, collectivités et autres organismes publics ou privés en matière de planification, d’organisation, de recherche du rendement, de contrôle, de système d’information, de gestion, de management et en ressources humaines ; la définition de la stratégie, stratégie marketing et communication, de la conception à la mise en œuvre. - Coaching personnalisé et services de formation en stratégie, organisation, management, gestion, systèmes d’information, ressources humaines, marketing et communication. - Management d'intérim et gestion opérationnelle d'entreprise. - Conseil et assistance opérationnelle concernant les stratégies, politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humaines au sein d’une organisation. - Recrutement, rémunération, prestations, mesure et évaluation de la performance, Assessment, Bilan QVT. - Développement organisationnel, Management Audit, Procédures et plans de replacement externe en vue d’aider les salariés. - Coaching et formation des équipes.