HRMONY

Objet social- Le conseil en ressources humaines, la gestion des talents, l'accompagnement en stratégie RH et en développement des organisations ; - Le management de transition, notamment la gestion de projets de réorganisation, de restructuration, de transition de direction ou de gestion de crise ; - Le recrutement, le conseil en recrutement et les activités de chasseur de tête, y compris la recherche, l'évaluation et la sélection de profils pour des entreprises clientes ; - La formation professionnelle, le développement des compétences, l'ingénierie pédagogique, la création et la diffusion de programmes de formation ; - Le coaching professionnel, individuel ou collectif, pour les dirigeants, managers et collaborateurs, ainsi que toutes prestations de développement personnel et professionnel ; - Toutes activités connexes ou complémentaires aux activités précitées.