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SAS, société par actions simplifiée

INCLEA A&D

  • Active

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion à Gennevilliers, depuis le 8 octobre 2025.

S33D · Entreprises Carte d'identité

INCLEA A&D

SAS, société par actions simplifiée

SIREN
992 440 495
Création
8 octobre 2025
Effectif
Non employeuse
Activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 70.22Z
État
Active
Établissements
1 ouvert

Identité

Les numéros, la forme juridique et le siège, tels que les registres les publient.

1établissement ouvert1 depuis la création
1an d'existencedepuis 2025
5 000 €de capital social
1annonce au BODACCdepuis 2008, hors comptes
SIREN
992 440 495
SIRET du siège
992 440 495 00016
TVA intracommunautaire
FR05992440495
Code APE
70.22ZConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Secteur
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Forme juridique
SAS, société par actions simplifiéecatégorie 5710
Création
8 octobre 2025
Effectif
Non employeuse
Clôture de l'exercice
31/12
Durée
99 ans

Siège

5 RUE DU PUISARD
92230 GENNEVILLIERS

Établissement 992 440 495 00016 ouvert depuis le 8 octobre 2025

Entreprises de Gennevilliers · fiche de la commune

Objet socialLa conception, la mise en oeuvre, la gestion et la commercialisation de programmes complets et personnalisés à destination des entreprises privées, des organismes publics et des collectivités territoriales, visant à favoriser l'inclusion de manière générale, et notamment auprès des personnes en situation de handicap ; Le conseil pour l'inclusion ; Le conseil et la mise en place de dispositifs pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ; La réalisation de diagnostics organisationnels, sociaux et humains sur la thématique de l'inclusion du handicap en milieu professionnel, incluant des enquêtes internes, des entretiens avec les services ressources humaines et toute autre méthode d'évaluation pertinente ; L'accompagnement administratif des employeurs et des salariés ; La mise en place de services d'écoute anonymes ; L'aide à l'accès à des professionnels de santé ou paramédicaux (psychologues, ergothérapeutes, etc.) ; L'accompagnement au recrutement inclusif, incluant des prestations de conseil, de formation ou d'externalisation ; La mise en place d'actions de sensibilisation et de formation (la société pouvant exercer en tant qu'organisme de formation) ; L'appui à la communication interne et externe sur les sujets liés au handicap ; L'accompagnement à la négociation, la rédaction et la mise en oeuvre d'accords handicap ; Tout autre service ou action identifié comme nécessaire à l'issue du diagnostic initial.

La vie de l'entreprise

2 événements datés, de 2025 à aujourd'hui : création, établissements, annonces légales et comptes.

  1. 2025

    1. Création

      Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal · Greffe du Tribunal des Activités Economiques de Nanterre

    2. Création de l'entreprise

      SAS, société par actions simplifiée

Sources : répertoire SIRENE (Insee), Registre national des entreprises (INPI), BODACC (DILA). La frise reprend les 50 premiers établissements et les 25 dernières annonces.

Dirigeants

Les personnes et sociétés en fonction, d'après le Registre national des entreprises.

Les dirigeants de cette entreprise ne sont pas diffusés.

Source : Registre national des entreprises (INPI), données lues le 12 octobre 2026.

Établissements

1 ouvert sur 1 au répertoire.

Source : répertoire SIRENE (Insee), stock mensuel, mises à jour quotidiennes et géolocalisation des établissements.

Annonces légales

Ce que le Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales a publié sur l'entreprise.

  1. Création

    Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal

    Début d'activité le 08/10/2025. Origine du fonds : Création. Activité : la conception, la mise en oeuvre, la gestion et la commercialisation de programmes complets et personnalisés à destination des entreprises privées, des organismes publics et des collectivités territoriales, visant à favoriser l'inclusion de manière générale, et notamment auprès des personnes en situation de handicap ; le conseil pour l'inclusion ; le conseil et la mise en place de dispositifs pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ; la réalisation de diagnostics organisationnels, sociaux et humains sur la thématique de l'inclusion du handicap en milieu professionnel, incluant des enquêtes internes, des entretiens avec les services ressources humaines et toute autre méthode d'évaluation pertinente ; l'accompagnement administratif des employeurs et des salariés ; la mise en place de services d'écoute anonymes ; l'aide à l'accès à des professionnels de santé ou paramédicaux (psychologues, ergothérapeutes, etc.) ; l'accompagnement au recrutement inclusif, incluant des prestations de conseil, de formation ou d'externalisation ; la mise en place d'actions de sensibilisation et de formation (la société pouvant exercer en tant qu'organisme de formation) ; l'appui à la communication interne et externe sur les sujets liés au handicap ; l'accompagnement à la négociation, la rédaction et la mise en oeuvre d'accords handicap ; tout autre service ou action identifié comme nécessaire à l'issue du diagnostic initial.

    Greffe du Tribunal des Activités Economiques de NanterreAnnonce au BODACC

Source : Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (DILA).

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