MAKESENSE RH

Objet socialLe conseil, l'audit, l'accompagnement et l'assistance auprès de toute personne physique ou morale (B2C et B2B), de droit privé ou public, dans les domaines notamment suivants : - la gestion des ressources humaines, - la conformité sociale et réglementaire (information, analyse et recommandations, hors représentation en justice et hors rédaction d'actes juridiques réglementés), - l'organisation du travail et des relations sociales (hors missions réservées aux professions réglementées), - la stratégie RH, la gestion des talents, la GPEC, la politique de rémunération et de fidélisation, - la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la marque employeur, l'engagement et le bien-être au travail (hors actes médicaux, paramédicaux ou psychothérapeutiques), - la diversité, l'inclusion, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et les politiques d'impact social, - la transformation organisationnelle, l'accompagnement du changement, le coaching managérial et d'équipes dirigeantes (coaching professionnel non thérapeutique). La mise en place, l'externalisation et la gestion de fonctions RH, incluant notamment la gestion administrative du personnel, le support RH récurrent, l'accompagnement social, le pilotage d'indicateurs RH et toute prestation assimilée (hors tenue comptable et hors établissement de la paie à titre autonome). La conception, l'animation et la commercialisation de formations, en présentiel, à distance ou en format hybride, à destination de professionnels ou de particuliers, dans les domaines précités ainsi que plus largement dans les champs : du management, du droit social (hors délivrance de consultations juridiques réglementées), du développement professionnel, des compétences comportementales (soft skills), de la performance collective (formations hors diplômes d'État). Le coaching individuel et collectif, l'accompagnement des parcours professionnels, bilans de carrière, reconversion, mobilité professionnelle, prévention des