OP'TEAM RH

Objet socialPrestation de services de conseil en gestion des ressources humaines, incluant l'accompagnement des entreprises dans le recrutement, la gestion des talents, la formation et le développement des compétences, la gestion des carrières, et la réorganisation du travail. Recherche, identification et présélection de candidats pour le compte d'entreprises (sourcing) y compris la diffusion d'annonces, le dépouillement des candidatures et l'évaluation préliminaire des candidats. Assistance aux entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies RH. Accompagnement des entreprises dans la conduite du changement, la gestion des restructurations, des fusions-acquisitions, et des transformations organisationnelles. Conseil et assistance dans la mise en conformité avec les réglementations sociales et législatives, gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, et prévention des risques professionnels. Réalisation de diagnostics RH, audits (auprès des responsables formation ou RH en vue de l'obtention de la certification Qualiopi), études et analyses de climat social, évaluation des pratiques RH et recommandations pour leur amélioration. Conception et animation de programmes de formation continue, de séminaires, de sessions de coaching individuel et collectif destinés aux dirigeants, managers et collaborateurs. Accompagnement dans le choix, la mise en place et l'optimisation des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines (SIRH). Réalisation de veilles sur les tendances et innovations dans le domaine des ressources humaines et proposition de solutions innovantes. Plus généralement toute prestation de service non réglementée en lien avec le domaine des ressources humaines.