Regis-Constant CELINI

Sources : répertoire SIRENE (Insee), Registre national des entreprises (INPI), BODACC (DILA). La frise reprend les 50 premiers établissements et les 25 dernières annonces.

Établissements

1 ouvert sur 2 au répertoire.

• Limay siège ouvert 40 RUE DES HAUTS DE LIMAY, 78520 LIMAY 811 617 596 00028 · Vente à distance sur catalogue spécialisé
• Chatenay-Malabry fermé 7 RUE RENE LOUIS LAFFORGUE, 92290 CHATENAY-MALABRY 811 617 596 00010 · Nettoyage courant des bâtiments

Source : répertoire SIRENE (Insee), stock mensuel, mises à jour quotidiennes et géolocalisation des établissements.

Annonces légales

Ce que le Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales a publié sur l'entreprise.

1. 28 novembre 2024
   Modification

   Modification survenue sur l'activité.

   Greffe du Tribunal de Commerce de VersaillesAnnonce au BODACC

2. 13 septembre 2024
   Modification

   Modification survenue sur l'activité.

   Greffe du Tribunal de Commerce de VersaillesAnnonce au BODACC

3. 30 juin 2024
   Création

   Immatriculation d'une personne physique suite à création d'un établissement principal

   Début d'activité le 24/05/2024. Origine du fonds : Création. Activité : mon activité consiste à aider les entreprises à trouver les candidats idéaux pour leurs postes vacants. voici une description détaillée de mes missions : 1.analyse des besoins avant de commencer le processus de recrutement, travailler avec l'entreprise pour comprendre précisément les besoins du poste et les qualifications requises. 2.rédaction et publication d'offres d'emploi rédiger des annonces de recrutement attrayantes et les diffuser sur les plateformes adéquates pour attirer des candidats qualifiés. 3.sourcing de candidats utiliser diverses méthodes pour identifier et approcher des candidats potentiels, y compris rechercher sur les réseaux sociaux, les bases de données de cv et les recommandations. 4.évaluation des candidats après avoir recueilli un ensemble de candidatures, évaluer les compétences, l'expérience et la compatibilité des candidats avec la culture de l'entreprise. 5.présentation d'une shortlist sélectionner les meilleurs candidats et les présenter à l'entreprise sous forme de liste restreinte pour les entretiens. 6.accompagnement dans le processus d'entretien aider à organiser les entretiens et fournir des conseils sur les questions à poser et les critères d'évaluation. 7.négociation et offre d'emploi faciliter la négociation des termes de l'offre d'emploi entre l'entreprise et le candidat sélectionné. 8.suivi post-intégration après l'embauche, effectuer un suivi pour s'assurer que le candidat s'intègre bien et répond aux attentes de l'entreprise. 9. autres missions rh diverses

   Greffe du Tribunal de Commerce de VersaillesAnnonce au BODACC

Source : Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (DILA).

Même activité, même commune

D'autres établissements ouverts de l'activité « Vente à distance sur catalogue spécialisé » à Limay.

Les plus grands employeurs d'abord, d'après les tranches d'effectif SIRENE. Tout le secteur à Limay.