RESSOURCE
SAS, société par actions simplifiée
- SIREN
- 942 448 259
- Création
- 1 avril 2025
- Effectif
- Non employeuse
- Activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 70.22Z
- État
- Active
- Établissements
- 1 ouvert
SAS, société par actions simplifiée
RESSOURCE
- Active
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion à Marseille 2e arrondissement, depuis le 1 avril 2025.
Identité
Les numéros, la forme juridique et le siège, tels que les registres les publient.
1établissement ouvert1 depuis la création
1an d'existencedepuis 2025
1 000 €de capital social
1annonce au BODACCdepuis 2008, hors comptes
- SIREN
- 942 448 259
- SIRET du siège
- 942 448 259 00013
- TVA intracommunautaire
- FR41942448259
- Code APE
- 70.22ZConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- Forme juridique
- SAS, société par actions simplifiéecatégorie 5710
- Création
- 1 avril 2025
- Effectif
- Non employeuse
- Clôture de l'exercice
- 31/12
- Durée
- 99 ans
- Conventions collectives
- IDCC 2098
Siège
22 RUE BONNETERIE
13002 MARSEILLE
Établissement 942 448 259 00013 ouvert depuis le 1 avril 2025
Entreprises de Marseille 2e arrondissement · fiche de la commune
Objet socialConseil en ressources humaines : assistance aux entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines ; élaboration et mise en place de stratégies RH ; accompagnement en gestion des talents, formation et développement des compétences ; conseil en recrutement, gestion de carrière et mobilité professionnelle ; accompagnement au changement et conduite de projets RH. Externalisation et gestion de la paie : établissement et gestion des bulletins de paie et déclarations sociales ; assistance et conseil en législation sociale et en conformité réglementaire ; optimisation des coûts sociaux et accompagnement en audit de paie ; externalisation de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc.). Audit et conformité RH et paie : diagnostic et mise en conformité des pratiques RH et paie ; audit des procédures internes et recommandations d'amélioration ; veille réglementaire et juridique en droit social et gestion de la paie. Accompagnement en transformation digitale RH : mise en place et optimisation des logiciels SIRH et de gestion de la paie ; automatisation des processus RH et paie ; formation et accompagnement des équipes dans la digitalisation RH. Formation et développement des compétences : organisation de sessions de formation en droit social, paie et gestion RH.
La vie de l'entreprise
3 événements datés, de 2025 à aujourd'hui : création, établissements, annonces légales et comptes.
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2025
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Clôture d'un exercice
Comptes annuels déposés
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Création de l'entreprise
SAS, société par actions simplifiée
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Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal · Greffe du Tribunal des Activités Economiques de Marseille
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Sources : répertoire SIRENE (Insee), Registre national des entreprises (INPI), BODACC (DILA). La frise reprend les 50 premiers établissements et les 25 dernières annonces.
Dirigeants
Les personnes et sociétés en fonction, d'après le Registre national des entreprises.
Les dirigeants de cette entreprise ne sont pas diffusés.
Source : Registre national des entreprises (INPI), données lues le 11 octobre 2026.
Établissements
1 ouvert sur 1 au répertoire.
Source : répertoire SIRENE (Insee), stock mensuel, mises à jour quotidiennes et géolocalisation des établissements.
Annonces légales
Ce que le Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales a publié sur l'entreprise.
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Création
Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal
Début d'activité le 01/04/2025. Origine du fonds : Création. Activité : conseil en ressources humaines : assistance aux entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines ; élaboration et mise en place de stratégies rh ; accompagnement en gestion des talents, formation et développement des compétences ; conseil en recrutement, gestion de carrière et mobilité professionnelle ; accompagnement au changement et conduite de projets rh. externalisation et gestion de la paie : établissement et gestion des bulletins de paie et déclarations sociales ; assistance et conseil en législation sociale et en conformité réglementaire ; optimisation des coûts sociaux et accompagnement en audit de paie ; externalisation de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc.). audit et conformité rh et paie : diagnostic et mise en conformité des pratiques rh et paie ; audit des procédures
Greffe du Tribunal des Activités Economiques de MarseilleAnnonce au BODACC
Comptes annuels déposés
- Exercice clos le 31 décembre 2025
Source : Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (DILA).
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